Mind Your Talent

Vindt en bemiddelt de beste HR-professionals

Meer grip op de toekomst met HR

Organisaties zijn altijd op zoek naar talent om het team te versterken. Nog te weinig wordt hierbij de gouden regel aangehouden dat de medewerker centraal wordt gezet, dé succesfactor voor een toekomstbestendige organisatie. De HR-afdeling kan hier leidend in zijn en zo bijdragen aan een stabiele organisatie met grip op de toekomst, groei en innovatie. Mind Your Talent helpt bedrijven en publieke organisaties om daarvoor de juiste HR-professional te vinden, die de aanjager en verbinder is en HR centraal zet als onderdeel van de strategie.

HR-professionals vinden via Mind Your Talent

Als boutique executive search bureau hebben wij een groot en actief netwerk van HR-professionals op management- en directieniveau. Wij zijn de schakel tussen HR-professionals en opdrachtgevers. We richten ons op een duurzame oplossing, waarbij we het verschil maken door selectie op gedrag, persoonlijkheid en mindset van de kandidaat in relatie tot de cultuur van onze opdrachtgevers.

"MYT begreep snel de cultuur & visie van ons bedrijf en vertaalde dit naar concrete resultaten"

– Twan van den Heuvel

(Global Head HR Water & Industry at Sulzer Pumps)

Persoonlijk recruitmentproces

Onze werkwijze kenmerkt zich door een persoonlijke aanpak. Vanuit onze ervaring doorgronden we snel de cultuur en structuur van organisaties, zetten we altijd onze kritische no-nonsense bril op en luisteren we echt naar de wensen van opdrachtgever én kandidaat voor een concreet resultaat.

Persoonlijke en intensieve communicatie met klant en kandidaat
Snel en flexibel schakelen; op ieder moment inzicht in de status van het recruitmentproces
Er wordt gebruikgemaakt van de MYT-scan; een maatwerkproces met veel aandacht voor het gedrag en de vaardigheden van een kandidaat in relatie tot de bedrijfscultuur. Deze scan resulteert in een shortlist van minimaal drie gescreende kandidaten.

Zij gingen je voor

“Wij hebben MYT heel open toegelaten in onze organisatie, op die manier hebben ze onze bedrijfscultuur kunnen doorgronden. Daarna zijn ze voor ons op zoek gegaan naar kandidaten. De juiste match was met iemand die we zelf op basis van het cv niet eens uitgenodigd zouden hebben. Deze professional zit alweer een geruime tijd helemaal op z’n plek bij ons! Zo out of the box denken vonden we best even spannend, maar het heeft ons wel de beste collega opgeleverd.”

- Code Yellow Software

“Bas en Bodo hebben ons bedrijf echt leren kennen en zijn daarna heel gericht op zoek gegaan naar de juiste match. Hun kracht ligt in het onderhouden van contacten, het nakomen van afspraken, hun bereikbaarheid, maar zeker ook in het lef wat ze tonen. Zij leveren geen cv aan, ze leveren de beste persoon voor de job aan. En daarvoor hebben ze ons zo nu en dan best kritisch bevraagd en een spiegel voorgehouden. Eigenlijk zijn ze een soort van verlengstuk van ons geworden en dat heeft geresulteerd in meerdere perfecte matches.”

- Avular Mobile Robotics

“Bas en Bodo hebben een aantal functies op executive niveau weten in te vullen. Door hun transparante manier van werken en communiceren, waren alle betrokkenen bij het selectieproces 24/7 op de hoogte van de stand van zaken. Onderscheidend hoeveel aandacht er was voor de persoonlijkheid van de kandidaten. Vaak onderbelicht, maar Mind Your Talent heeft het belang ervan bewezen.”

- Friesland Campina

De verbinders van Mind Your Talent

Bas van Hussen

Met zijn werkervaring bij bedrijven als Randstad Holding, YER en GITP en als zelfstandig consultant heeft Bas veel ervaring met capaciteitsvraagstukken op Management- en Directieniveau. Het behalen van organisatiedoelstellingen en capaciteiten van medewerkers zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Vanuit de overtuiging dat persoonlijkheid en gedrag het échte verschil maakt, maakt hij de match met de strategie en cultuur van de organisatie. Daarnaast is hij betrokken bij de Adviesraad Fontys HR Eindhoven, de Benoemings Adviescommissie van Willem II en JINC.

“Stel de juiste vragen, waar is de klant echt mee geholpen. Mind Your Talent richt zich op de duurzame oplossing i.p.v. op korte termijn.”

Bodo de Wit

Mensgerichte creatieveling, die graag verbindt binnen zijn grote netwerk. Bodo heeft ruim 20 jaar ervaring in internationaal zakendoen, business development en projectmanagement bij o.a. de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM), ABN AMRO en Fabory USA. Daardoor kan hij bedrijven en organisaties snel doorgronden om zo de verbinding te leggen met de juiste persoon in zijn netwerk. Ook is Bodo betrokken bij verschillende non-profitorganisaties met als rode draad het thema ‘talent’, zoals Adviesraad Fontys IB of Advisory Board AIESEC Tilburg.

“Het doorgronden van de cultuur van organisaties om vanuit daar de juiste verbinding met kandidaten te leggen, dat is onze kracht.”

MYT HR Community

Alleen ga je sneller, samen kom je verder!

Mind Your Talent organiseert ieder kwartaal een roundtable voor HR professionals om relevante netwerken en kennis met elkaar te delen gericht op HR thema’s zoals talentbehoud, employer branding of bijvoorbeeld recruitment. Daarnaast verbinden wij graag onze klanten aan ons netwerk breder dan alleen HR, creativiteit en oplossingen liggen meestal binnen handbereik.

JINC

JINC helpt jongeren op weg naar werk en Mind Your Talent helpt daarbij o.a. door het geven van sollicitatietraining of bijvoorbeeld door JINC toegang te geven tot ons netwerk van bedrijfsleven en overheid. Laat jongeren groeien en groei zelf mee! Voor meer informatie:

JINC – helpt jongeren op weg naar werk